2021年公司群团工作总结

2021年，公司工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧密围绕公司主营业务积极开展各项工作，现将工作总结如下：

一、 切实加强思想教育工作，夯实党执政的阶级基础

公司工会通过集中学习、发放学习材料等形式组织工会委员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十七大精神，充分认识新时期工会工作的地位和作用，积极探索新时期工会工作的新方法，不断提高工会工作的新水平。3月5日，公司工会组织职工统一观看了反映我国近5年来发展成就的《厉害了，我的国》，公司职工深受鼓舞，进一步增强了“四个自信”，坚定“四个意识”。贵航股份工会以“我身边的榜样”为主题，以《贵航股份通讯》和微信平台为载体，开展优秀典型的选树、宣传和学习工作。 上发工会利用召开学习会、座谈会、集中观看视频等形式组织工会委员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

二、 大力弘扬榜样精神，激励职工围绕公司主营业务建功立业

1. 公司工会组织开展了以爱岗敬业，争当优秀为主要内容的“双优”竞赛评比工作。通过全体员工投票、评审组集体讨论评选出中航资本2017年优秀部门１个、优秀干部１人和优秀员工２人，激发了公司职工投身公司改革发展的工作热情。公司工会为有效提高总部工会会员公文写作水平，提升总部工会会员服务公司发展的岗位技能，以两次专题培训课和现场、在线作答的形式组织开展了公文写作比赛，取得了较好的学习效果。

贵航股份工会全年评选出现场改善成果96项，合理化建议提案240条，并进行了现场抽样检查。在各单位推进现场改善的基础上，举办了2次降本增效之旅，有10个案例进行了交流。连续4期《贵航股份通讯》发专版推介降本增效案例及相关文章。上发工会开展“聚力创新 提质增效”主题立功劳动竞赛活动，活动分为广泛动员，中期检查和年底总结表彰三个阶段。共评选出先进集体5个、董事长特别奖2个、总经理特别奖5名、立功个人58名、立功班组20个、重点项目4个、单项成果10个、项目明星8名。

2.贵航股份工会积极开展劳模工作室和创新创意等活动的推进工作，卢振羽劳模创新工作室获贵州省总工会表彰，庹太生劳模创新工作室和张玉峰创新工作室劳模创新工作室获贵州省国防工业系统表彰。庹太生在省国防工委举办的技能比武大赛中获得二等奖。选送省国防工委创新创意项目及创新能手6项9人。四个项目分别获国防工业系统创新创意大赛二等奖和三等奖,7人获创新能手。申报“五小”成果奖15项。上发工会以“金耀坤劳模创新工作室”为示范，以点带面，发挥劳模带头作用，鼓励技术革新，持续推动劳模工作室的创建工作。工作室从2014年成立到至今的四年时间，先后成功完成了点焊工作站自主集成6个、激光飞行焊工作站应用1个、阿普拉斯凸点铆接工作站1个、点焊柔性生产线标准应用等等，在工业自动化和新的连接技术应用领域取得了很好的成绩。

三、加强民主管理建设，保障职工权益，发挥职工主动作为意识

公司工会重视维护职工参与企业管理的权利。公司工会开展了总部职工合理化建议活动，通过整理统计职工建议，逐一梳理，将采纳、部分采纳和暂不采纳的建议及落实情况通过OA平台公开向全体职工反馈，为职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建了平台。推进企务公开工作，通过组织职工参加公司经济运行分析会，在公司办公区宣传展示屏、“中航资本晓鸣”微信平台、总部工作微信群等载体和渠道开展形式任务教育，公开公司有关工作信息。贵航股份聚焦“降本增效、现场改善”主题，每季评开展合理化建议提案立项和成果实施工作，在各单位推进现场改善的基础上，在万江举办了2次降本增效之旅10个案例的交流活动。上发工会利用主题座谈会，听取并反映、解决工会成员的利益诉求，完善工会成员权益的表达机制。坚持职工提案的征集、落实和反馈工作，上届职代大会共收集到代表提案13项。其中，关于生活类的有6项、文体类的有3项、福利类的有3项、管理类的有1项。已实施9项，因条件不具备等原因有4项未能实施。

四、持续深化工会建设，提高工会干部队伍能力

公司工会在全体职工大力支持下，精心组织达标材料，顺利通过“合格职工之家”验收组现场检查工作，获得集团公司直属工会“合格职工之家”称号和现金奖励。公司工会还以此次验收检查为契机，以问题为导向，进一步明确了工作要求，完善了工会流程。年初，公司工会在做好2017年工会经费和爱心基金使用管理的基础上，对标全总修订的工会经费使用管理办法，结合公司工会工作实际情况，制定了2021年工会经费预算，并且在日常工会经费使用和管理中对标财务管理，真正做到计划、使用、监管三步闭环式管理。2021年底完成工会财务交接工作，实现了业务管理与财务管理分离。所属单位工会不断加强自身建设，贵航股份工会组织了8名工会干部参加贵州省国防工会经费收支管理及财务经审培训班和贵州省国防工委工会经费收入培训班；上发工会经审委员会荣获2017年度上海市经济和信息化工作系统工会经审工作规范化建议考核优秀奖。

五、关心关爱职工，提升工会组织吸引力凝聚力战斗力

1. 公司工会持续做好爱心帮扶工作，2021年发放爱心基金慰问金7230元，慰问公司总部职工5人次。积极响应集团公司工会消费扶贫活动，购买扶贫产品红薯27份。在“三八”妇女节来临之际，作为节日祝福，公司领导为女员工送去了鲜花，男同事也为女同事挑选了神秘礼品。公司工会持续开展“三吧”建设，通过发放征求意见表、新书推荐等方式，在不断优化“茶吧”、“书吧”、“动吧”的配置基础上，新增了“擦鞋箱”为公司职工提供更加人性化的工作环境,切实提升职工幸福感。公司工会在组织总部全体员工体检的基础上，聘请身体健康管理专家为每位员工解读体检报告并讲授健康医学知识，有利于职工了解自身身体情况及日常健康保健。

2. 贵航股份工会实施温暖工程，更新了困难职工档案，开展实行动态管理，及时给予帮扶，全年对近100名困难职工进行了慰问帮扶。进行6.1困难职工家庭儿童慰问（21人次）。对20名大病职工进行了帮扶救助和医疗救助。进行困难帮扶救助基金会管理办法修订，把困难救助、医疗救助、助学帮扶制度化，扩大了职工受惠面。组织职工参加集团公司青岛劳模休养2人、参加贵州省国防工委劳模休养活动4人、参加贵州省国防工委劳模体检4人、组织33人参加国防工委组织的红色基地教育培训疗养和选送2名先进参加集团举办的培训疗养；上发工会全年慰问职工37人次，送慰问金1.54万元；发放帮困资金2.1万元，受益人数达29人；为一线员工发放“送清凉”慰问品1.1万元，受益人数达436人。为退休职工发放“送温暖”慰问金3.4万元，受益人数达240人，“送清凉”慰问金2.25万元，受益人数达225人。

六、丰富文体活动，增强职工身体素质

公司工会组织了“新年攀新高”爬楼梯、“钻石青春”健步走、登山比赛等健身活动，公司广大职工以“钻石计划”积分平台为舞台，积极参加微信健步走活动和公司工会组织的各项健身活动。公司工会还以兴趣小组的形式组织开展乒乓球联赛和扑克牌比赛，丰富了职工的文体生活。春节前夕，公司工会组织摄制了拜年视频《海草舞》，为公司职工送去了春的祝福。贵航股份工会组织了春节文艺晚会、组队参加了“沈飞杯”足球赛和贵州省工会篮球赛。 上发工会组织职工参加了上海市经信委工会2021年“能效杯”职工扑克牌精英赛，获得团体第一名的好成绩，举办了迎新春文艺汇演暨劳动竞赛表彰大会。

七、激发企业新活力，加强团委建设工作

一直以来，公司对青年工作的开展和团员青年的成长成才非常重视。公司调整了中航资本青年工作委员会的设置，进一步加强了对青年工作的领导。“五四”期间，公司总部开展了“青年进步之星”评选活动，为公司总部青年更快成长成才搭建了舞台。贵航股份团委开展了“青听形势、青聚力量”主题团课活动、完成“智慧团建”组织树建立工作，完成所有团支部组织树建立工作。贵州红阳杨茶获航空工业机电系统共青团2016-2017年度五四表彰“青年岗位能手”荣誉称号。上发团委开展了“不忘初心 放飞梦想 航空工业上发‘五四’表彰暨团员青年拓展活动”。

八、2022年工作安排

一、总结2021年工作经验，做好2022年工作计划及工会经费预算。

二、督导所属单位完成工会重点工作。以集团公司工会2019年工作要点为工作目标，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神、激发广大职工创新创效创优活力为重点，检查督促指导所属工会落实集团公司工会2022年工作要点。

三、加强对共青团和青年工作的指导。组织所属单位团委认真贯彻落实团的十八大精神，组织动员团员青年在中航资本发展中建功立业。