公司深化巡视整改专项行动工作汇报

公司深化巡视整改专项行动工作汇报

一、总体进展情况

2021年深化巡视整改专项行动任务措施清单共计七大项，17个问题,23个整改措施。截止目前各项工作均有序推进，取得一定整改成效，为公司高质量发展提供稳定且坚实的保障。

强化政治担当，履行使命责任。公司党委进一步加强对中央有关精神的学习，第一时间学，全覆盖学，深刻认识党中央重大决策部署。持续规范党委理论中心组学习，在学懂弄通做实上下功夫。认真按照集团公司党委的要求开展集中研讨学习、自学及各类示范学习活动。上半年共开展中心组学习2次，党委会“第一议题”学习6次，内容涵盖上半年中央所有重要文件精神，结合党史学习教育、四史学习和新发展战略，把“第一议题”精神融入公司基础治理，让公司决策部署有迹可循。

推进党的领导融入企业治理。上半年，制定党委会议事规则，严格落实党委会前置程序；拟定“三重一大”决策制度实施细则和事项清单的修订版，完善制度、程序、记录和台账，加强督办、催办等环节。进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业高质量发展；拟定领导班子党建联系点方案，推进党的领导融入企业治理载体丰富、效果明显。

坚持全面从严治党。按照集团公司党风廉政建设宣传教育季活动方案开展各项工作，编写总结报告。提高任前谈话针对性和实效性，推进“一岗双责”落实到位。

坚持党管干部、优化选人用人问题。加强主题教育，不断提高党员干部党性修养，不断为党员领导干部赋能。结合党史学习教育，将政治培训和党性教育相结合，真正提升领导干部政治素养，为决策“不偏航”提供强有力的政治保障。

持续提升党建工作质量。年初，与各项目签订《党建工作责任书》。年中，开展党建推进会，深入项目一线开展基层组织力提升推进会，并开展各支部半年度工作检查，创新日常工作考评和年度考评的方式方法。把党建工作纳入标准化、制度化、体系化建设轨道；增强基层党组织战斗堡垒作用，深化党建品牌创建活动，指导和协助伶俐大桥项目党支部创建“共建+”党建品牌；上半年新增党务工作者后备人才库人员12人，加强对书记助理的考核和管理，提名书记助理3人，开展专兼职党务工作者培训，有效打造了高素质党建人才队伍。

严格监督执纪问责,聚焦重点整治基层腐败问题。把监督寓于日常工作中，充分运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等日常监督形式，使红脸出汗成为常态。上半年公司纪委开展“两清查和双超标”专项治理。持续进行多方式监督检查，做到发现问题及时整治，从严处理；强化纪检干部政治学习过程和记录的督导检查，以自学和集中授课并实施考试测验等多种形式，加强纪检监察干部思想政治教育和政治理论培训，促使学习见效。

持之以恒纠治“四风”与执行八项规定精神。落实好厉行节约反对浪费八条，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，开展常态化监督。紧盯重要节假日，通过打招呼、发信号、通报曝光“四风”问题典型案例等多种方式，教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题，见微知著、注重防范。

二、宣传情况

6月29日，在“清风交通”微信公众号发表《打通监督“最后一公里”，保障巡视整改发挥引擎作用》专题报道，文章汇报了建设发展公司监督深化巡视整改的做法与成效，将建设发展公司抓整改、强落实的决心和努力进行了有力的展示与传播。

另外，党办室强化责任担当，协助其他专项行动开展宣传工作，让“六专行动”做到“有声音、有回响”。

三、存在的问题

1、深化巡视整改行动中涉及的部分问题还存在过关思想，问题解决的不够深入，未能鞭辟入里。

2、活动落实还存在上热下冷的现象，部分存在重部署、轻落实的问题。

3、整改过程还存在就事论事的问题，整改行动未能以点带面、举一反三。

四、下一步工作计划

始终坚持政治引领，防止过关思想。两级党组织要继续从理论中汲取营养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深抓第一议题落实，准确理解把握中央、上级决策部署要求，切实提高思想认识，强化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强巡视整改的内生动力。

始终坚持整体联动，切实防止上热下冷。形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系，推动深化巡视整改工作在基层见到实效。完善整改工作台账和建立销号制度。深入基层项目，采取座谈、实地检查等多种方式，及时了解巡视整改工作情况，持续督进度、督成效，查责任、查作风，切实形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好氛围。

始终坚持彻底整改，切实防止畏难情绪。确保年底前完成深化巡视整改责任清单整改。重视每一项问题，特别是对一些重大问题，要扎实有效地完成整改，彻底解决问题。完善整改跟踪评价机制。在贯彻上级要求的过程中，着眼可跟踪、可评价、可问责，在整改过程中同步建立整改档案，确保每一项整改工作都有据可查，有实际行动支撑，切实做到真改实改，经得起检验。