法制干部工作业绩模板

法制干部工作业绩模板

***同志现任北京市食品药品监督管理局法制处主任科员，负责制度起草、执法监督、执法培训工作。在工作中，自觉学习，恪尽职守，认真负责，较好地完成了各项任务。

一、认真做好制度相关工作

一是做好规范性文件清理工作。全面梳理建局以来的规范性文件。共清理全局规范性文件240件，保留文件193件，废止文件47件，编制《2000年-2011年规范性文件汇编》。为了便于执法人员更好的查找和熟悉国家政策及相关文件，2012年编制国家食品药品监督管理局规范性文件汇编。

二是做好规范性文件制定工作。起草《北京市药品监督管理局执法着装管理规定》、《北京市药品监督管理局着装风纪管理规定》《药包材监督性抽验工作程序》、《药品安全黑名单制度》等相关规范性文件。在机构改革期间，起草《行政处罚程序指导意见》、《违法案件举报实施办法》、《案件审核委员会工作规程》、《关于在机构改革调整期间做好行政审批工作的通知》等多份行政规范性文件。

三是做好规范性文件备案工作。做好《医药储备管理办法》、《药品零售企业变更管理规定》、《药品批发企业许可事项变更》、《医疗机构药品监督管理办法实施细则》等3年以来多份规范性文件的法制审查及备案工作。

二、扎实开展执法监督工作

一是参与做好案卷评查工作。2011-2013年共评查行政执法、许可案卷千余卷，其中行政许可案卷优秀率93%。行政处罚优秀率92 %，撰写2011年、2012年案卷评查结果通报，深挖问题，追根溯源，促进整改。我局在市法制办组织的全市案卷评查中位列前茅，保持了连续10年的优秀成绩。参与完成2011年执法监督检查工作。对各分局、稽查办执法工作进行了全面的监督检查。全年共抽调31人，对18家单位进行检查，检查发现13项问题，提出42条工作建议，落实整改措施50余条。

二是梳理药品、医疗器械、化妆品及保健食品的行政处罚目录及依据253项，形成汇编。组织全系统开展规范执法流程、执法程序及自由裁量权相关工作，制定《行政执法证、行政监督执法证管理办法》、《关于规范行政处罚自由裁量权的若干规定》、《行政执法责任追究办法》等相关制度。

三是贯彻落实市法制办和国家局“六五”普法规划，编写我局法规工作“十二五”规划及“六五”普法规划，以普及基本法律知识为基础，以提高队伍依法行政能力为重点，联系实际，撰写“六五”普法验收标准，扎实推进“六五”普法依法治理工作。

三、有序开展培训工作

一是做好会前学法工作和领导干部学法工作。在处领导的指导下编写领导学法材料数十份，每年完成市法制办提出的30余学时的领导干部学法要求。二是做好法制培训。组织《行政强制法》、《食品安全法》等新法全员宣贯培训及每年2次的法制人员培训。先后开展数次课堂式的专家法律讲解会、研讨式的执法难点讨论会，编撰印制《药品监督管理法律法规汇编》、《行政执法与刑事司法衔接工作文件汇编》等相关培训教材。三是做好执法人员数据库工作。建立系统执法人员数据库，2011年组织全系统710名执法人员考试，统一换发执法证。《行政强制法》颁布实施前，组织开展全员闭卷考试，考试合格率100%，优秀率95%以上。2012年、2013年对新进执法队伍的人员进行统一考试，做到“无考不拿证、无证不执法”。四是在处领导的带领下，调研全国药监系统执法着装情况，与市财政局、市法制办和国家局多方协调，为全体执法人员配发了统一的执法服装。并从规范着装执法的角度，出台了《北京市药品监督管理局执法着装管理规定》和《北京市药品监督管理局着装风纪管理规定》，统一培训执法人员，要求统一日常管理、统一着装样式、统一着装胸牌编号以及统一着装规范。