学区校领导述职报告(述职报告,学区,领导)

随着“以县为主、县乡共管”的义务教育管理体制改革的推进，新的xx学区中心校于xx年4月成立。xx学区分布铭传乡西部的11个村，服务人口2.3万人，现有小学5所，教学点2个，中心幼儿园1所；在校生约1000名，教师69名。

根据组织上的安排，本人自xx学区中心校成立之时起主持中心校工作，现对一年多来的工作进行回顾和总结，并公开述职，敬请批评指正。

一、提炼学校精神是我面临的最为紧迫的工作

xx学区所处环境偏僻，小学教育基础薄弱，学校布点多，规模小，尤其是中心小学硬件建设的标准化程度低，学区内缺少特色学校，龙头学校；教育教学工作亮点少，文明创建水平低；教师的工作环境相对较差，薄弱学科缺少专业教师；由于各小学在办学规模、条件、师资水平等多方面存在差距，老师们的教育观念也存在着差异，在适应义务教育管理体制改革的过程中，迫切需要在思想观念层面上进行整合，统一办学理念，明晰发展思路，提炼学校精神是我主持工作后最为紧迫的工作。

针对存在的主要问题与诸多困难，中心校行政班子、党支部成员，认真研究，理清发展思路与目标，落实以中心带全面，综合协调发展的管理方式，确立了“践行科学发展观，全面实施素质教育，全面提高教育质量，办家长向往的学校，育可持续发展的学生”的办学指导思想；围绕学校管理规范化，办学条件标准化，教师发展专业化，学生成长个性化的发展目标，努力创建人文校园，书香校园，平安校园，快乐校园，为学生的美好未来奠基，对学生的幸福人生负责，倡导“艰苦奋斗，勤俭办学”的校风；“精益求精，严谨治学”的教风；“志存高远，勤奋好学”的学风；培育品学皆优，身心俱健，可持续发展的时代新人。

学校精神的提炼、丰富，有利于统一思想，端正方向，凝聚力量，规范行为，一致步调，为学校的稳步、健康、持续发展奠定基础。

二、提高教学质量是学校工作的永恒主题

小学是孩子接受教育的启蒙阶段，蒙以养正关系到孩子终身发展与一生幸福。为此，我校坚持教学工作的中心地位不动摇，追求自主学习，有效教学，高效课堂，着力提高教育教学质量。在教学工作中，强化全员质量意识，提出了教学工作“12345，大家起步走”的总要求。

“1”指不放弃一个学生。平等对待每个学生，不把学生贴上好、差的标签，相信只有差异，没有差生。

“2”指转变教学工作方式。坚持在教学中研究，在研究中教学；坚持学生与教师的共同发展。

“3”指教学任务做到三清——堂堂清，天天清，周周清。让学生当堂消化，不吃“夹生饭”。

“4”指课堂结构四部曲——讲，练，评，收。教师讲一讲，学生练一练，师生共同评一评，收齐学生的课堂作业。

“5”指认真抓住教学五环节。认真备课，认真上课，认真设计批改作业，认真辅导，认真检测。

为了落实教学工作总要求，使之成为全体教师的自觉行为与主动追求，中心校以贯彻落实县教育局【xx】94号文件为抓手，建立了教学质量月查制度、教学质量综合评价制度、教学质量责任追究制度、学困生辅导制度等八项教学教研制度，加强教学过程的督查，保证教学总要求、总目标的实现。

在开展教学常规检查中，我带领班子成员坚持听课评课，与授课教师面对面的交流，共同探讨有效教学的方法与途径。为了及时了解掌握教学情况，中心校统一组织期中期末考试，采取教师对调监考，集中阅卷，统一评比，并将评比结果与教师绩效工资挂钩。

xx年，我校获得县教学质量综合评价三等奖。今年毕业班考试成绩较去年有明显提升。

三、保障学生安全是我的第一要务

今年3月份之后，外地少数学校突发严重的不法侵害学生案件，根据上级要求，我校全体教职工立即行动起来，保护学生安全，预防不法侵害，优化育人环境。我把保障学生安全作为自己的第一要务，重点开展以下几点工作。

一是加强学校门卫工作。学区内各小学都确定专、兼职门卫，明确门卫职责，建立门卫登记簿，所有外来进入学校的人员、车辆等必须出示有效证件、在门卫登记簿上签名后才能进入。教学时间，学校实行全封闭管理。学校挤出经费，新建两个门岗。计划村小再建两个。

二是加强值班巡查。学校每天安排一名领导、1-2名教师值班，值班人员提前40分钟或1小时到校，在学生上学、放学时在校门前巡查，组织学生疏散。中午放学后，留守学校值班。我自己也参与校本部、幼儿园值班。

三是成立校园安全应急小分队。全学区共有7支小分队，25名队员，主要负责突发校园安全事件的应急处置，预防与制止不法侵害、干扰学校教育教学秩序等事件。小分队统一配有警棍、手套等器械。

四是加强校园安全隐患的排查。建立了《学校安全工作日志》，做到天天查，月月报。检查中发现的安全隐患及时处置。并以“校安工程”实施为契机，扩建众兴小学。

五是加强校园摊点治理。严禁流动摊点进入学校，封闭了3处沿街门面经营户直通学校院内的后门。

六是加强学生安全教育与管理。把学生安全教育纳入教学计划中，做到有教师、有课时、有教案。落实教育局提出的安全教育“一月一主题”活动，并及时上报活动情况。加强学校的晨检、午检，对未到校、早离校的学生及时与家长联系，并作登记、统计，填入《班级日志》、《晨、午检汇总表》等。还经常利用国旗下讲话、班会、宣传栏等宣传安全知识。

七是落实岗位责任。与各小学校长签订《学校安全目标管理责任书》，各小学校长与班主任也签订了《班级安全管理目标责任书》，把安全责任分解到各个岗位，层层落实，个个负责，人人尽力。一年多来，我校没有发生一起学生意外伤害案。

四、带好队伍是学校工作的制胜法宝

教师是办好学校的核心力量。没有高质量的教师就没有高质量的教学，没有教师的积极性与创造性，(请你支持：www.)也就没有学校的内涵发展，没有学生的素质发展。我始终把依靠全体教师兴教办学作为学校工作的制胜法宝，增强队伍的向心力与战斗力。

中心校成立后出台的每项制度，都经过教师集体讨论决定。在事关教师切身利益的绩效工资分配、职务聘任等方面，必经教师集体表决通过。尽管在讨论过程中有着激烈的争论，但最终都能从公平公正中求得统一。有了群众基础，被广泛认同的制度，才能在学校管理中发挥作用。在财务收支方面，也即时公示，接受教师监督。我觉得，只有教师的民主权得到充分尊重，有了管理学校的知情权、参与权与决策权，整个队伍的主人翁意识才会增强，老师才会积极主动地工作，而不是被动地接受任务。一年多来，我校在事关教师利益、公用经费管理、班子成员廉政等方面没有一起投诉。

学校还装备了微机室、电子阅览室、图书室；装修了教学楼，修筑了道路，改善学生学习条件，让孩子感受到学校不仅是学习的场所，更是他们快乐 ……此处隐藏10120个字……于职守，认真履行岗位职责

在领导班子分工中，我主要负责纪检、监察、审计、信访、离退休、机关党建和党员干部作风建设等工作。分管纪检监察审计处、机关党总支、协管党委组织部、党委宣传统战部等部门。为了在工作中能够全面贯彻党的路线、方针、政策，认真贯彻落实省民委党组和学院党政的各项决策，为学院的科学发展提供坚强的政治保障，我在工作中始终保持清醒的头脑，带领有关部门人员，认真做好每一项工作，稳妥地处理好每一个问题。

（一）抓好党风廉政建设责任制的落实，创造和谐有序的良好环境

认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，不断提高对落实党风廉政建设责任制的认识，协助学院党委、行政把落实党风廉政建设责任制纳入党政工作整体格局，作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，通盘考虑，统一布署，列入年度工作要点，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各项具体任务进行分解，明确了每位领导干部的责任范围及重点任务，做到“两手抓、两手硬”。学院纪委负责对执行党风廉政建设责任制的情况的检查和考核，根据部门不同的特点，确定考核重点，将考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；使广大党员干部能够认真自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守党纪国法，认真履行自己的职责，保证了围绕以为教学中心开展自己的工作。

（二）加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识

以教育和预防为主开展多种形式的党风廉政教育，不断提高党员干部和党员教师的政治素质，使他们在思想上明确责任和使命，从而创造良好的育人氛围。

一是会同党委组宣部紧紧依靠党总支和直属党支部，组织党员和干部认真学习《黑龙江民族职业学院党风廉政建设责任制实施细则》、《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规及学院关于廉洁自律的有关规定，提高大家的法制观念。

二是用正反两方面的典型教育结合起来，增强党风廉政教育的感召力。通过学习每年“七.一”评出的身边优秀共产党员和郭明义等全国先进人物的模范事迹，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观的同时，又通过观看警示片，典型案例教育等提高党员干部的党性觉悟和廉洁自律意识。

三是开展以廉政教育活动为载体，积极开展廉政文化建设。组织副科级以上党员干部参加廉政知识网上答题活动、组织教职工积极参加省直机关工委和省民委机关党委组织的廉政主题书画展、以支部为单位进行了反腐倡廉工作自查自纠活动等，通过这些活动，增强了党员干部的廉洁自律意识，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实。

（三）认真履行纪检监察审计职责，为学院各项工作的健康发展提供政治保障

2014年我们重点加强了对学院各项工作的监督监察，保证了学院各项事业的健康发展。

1、我们以加强领导干部监督和干部选拔任用监督为重点，对学院副科级以上干部选拔聘任工作上进行公开竞聘的各个环节、过程、程序进行监督。参与了学院的职称评聘、干部考核、各种评优、人员的公开招聘、奖助学金评定、党员发展等工作，并实行了公示制度，主动接受广大师生员工的监督。

2、对副科级以上干部的调动和任职，实行任前廉政谈话制度和离任审计工作，2014年度共进行了47人次的任职前廉政谈话，根据《黑龙江民族职业学院干部离任审计办法》，离任的中层干部撰写廉政述职报告、制定审计范围业务表、走访部分群众了解情况、提出审计报告的形式对4位中层领导干部进行了干部离任审计工作，对工作有较大失误的一名干部进行了诫勉谈话。

3、加强对学院经济活动的监督。随着学院的发展，各类基建项目、物资采购工作日益增多，相应的监督也需要加强。我们制定并执行了《黑龙江民族职业学院大宗物资采购监督管理办法》、《黑龙江民族职业学院经济合同审签制度》等，规范了采购程序，对采购工作和合同的签约进行了有效的监督，提高了资金使用效益，维护了学院经济利益。

4、按照党风廉政建设责任制的有关规定，建立了学院副科级以上干部的廉政档案，并按要求实行了专机、专人管理。

5、协同财务处开展了“小金库”专项清理检查工作和教育收费专项检查工作，严格按照国家有关规定进行收费，规范资金管理。

（四）加强反腐倡廉制度建设，努力提高制度的执行力

反腐倡廉制度建设既是党的制度建设的重要方面，又是反腐倡廉建设的重要保障。根据上级的要求和学院的实际，把2014年作为反腐倡廉制度建设年，带领职能部门人员认真研究制定了《黑龙江民族职业学院党风廉政建设责任制实施细则》、《黑龙江民族职业学院纪检监察信访工作制度》、《黑龙江民族职业学院经济合同审签制度》等二十二项规章制度。在完善制度的同时，提高制度的执行力度，严格要求工作人员坚决按制度办事，初步形成了以制度管人、按

制度办事的机制。

三、廉洁自律，筑牢思想道德防线

作为纪检干部，我深知党纪国法的严肃性，更深知廉洁自律的重要性。一年来，在廉政建设方面认真执行民主集中制，积极参与“三重一大”问题集体决策，积极维护班子团结，认真贯彻中央有关廉洁自律的规定，自觉执行党风廉政建设责任制，抓好分管和协管部门的廉政建设，把自己置于组织和群众的监督之下，严格按照党员领导干部的标准约束自己，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立纪检干部的良好形象。在履行职责中，不拿原则做交易，宁可得罪人，也不放弃原则，把职务、权力看作是一种责任和义务，讲正气、讲原则、讲人格。对纪委班子成员和分管部门干部做到了从严教育、从严管理、从严要求，没有利用职权和职务影响谋取私利的行为。

回顾一年来的履职经历，尽管自己做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织上的要求和群众的期望还有一定差距，还存在很多不足之处，主要表现在政策理论学习还不够系统、深入，不能很好地用所学的理论来指导实际工作，解决实际问题；工作中解放思想不够，开拓创新精神不强；联系基层、联系群众不够，尤其是切实帮助基层解决实际问题很不够；党风廉政建设和反腐倡廉工作的针对性、实效性、创新性有待于加强等。

我将在今后的工作中，针对上述存在的问题和不足，认真总结经验 教训，主要从以下3个方面加强改进。一是继续加强学习，努力提高政策理论水平，在运用上下功夫。二是要抽出更多的时间，花更大的精力，经常深入各部门、深入群众，多了解掌握基层工作中存在的问题和群众的需求，诚心诚意地为群众多办好事、多办实事。三是坚持“围绕中心、服务发展”的工作思路，不断创新教育措施，健全制度机制，强化监督力度，逐步形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为学院的建设和发展提供强有力的政治保障。

以上是我一年来的述职述廉报告，不当之处，请大家多提出宝贵意见。 谢谢大家！

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