2019年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告

2019年度述责述廉报告

（2019年12月）

按照《县级党员领导干部、乡镇和县级各部门党委（党组）主要负责人向县纪委会述责述廉实施细则（试行）》规定，现将2019年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）履行领导责任。今年，本人严格按照“一岗双责”要求，于年初在分管的科站召开了党风廉政建设部署会，认真传达各级廉政建设工作要求，并督促场站负责人签订了《党风廉政建设责任书》。深刻领会中央第四巡视组“七个方面”工作要求，切实贯彻执行省落实中央巡视组反馈意见整改动员大会精神，把巡视整改与加强党的作风建设紧密结合起来，强化主体责任落实，加强组织领导，建立工作台账，明确责任分工，严肃纪律问责，认真抓好整改。

（二）强化组织推动。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，及时传达贯彻落实市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。并按照计划推动工作落实。

（三）加强教育监管。

坚决贯彻习近平总书记关于“深入推进全面从严治党”“着力加强党的政治建设”等重要指示精神，严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，自觉维护党章权威。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严明政治纪律和政治规矩，坚决反对和纠正个人主义。 2019年，本人加大了对局办公室办文办事的督办力度。对局领导交办的事情、基层场站上报的请示事项，更是全过程的监督落实，确保工作不遗漏、不推诿。加强职工在纪律方面的监管，全年不定时组织抽查工作纪律24次，发现问题6个，与职工提醒谈话4人次。

（四）加强作风建设。持之以恒正风肃纪，巩固拓展落实党中央八项规定精神成果，对违反规定的行为持续整治、寸步不让。局办公室充分利用一切媒体，做好宣传工作，抓住“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等重要节点，在局微信公众号、局网、党务公务栏等平台，点名道姓曝光“四风”问题，抓好舆论监督，形成有力震慑。

（五）加强监督检查。加强纪律教育，发挥先进典型引领作用，对重大违纪违法案件开展警示教育，积极完成市县廉政文化建设任务。对资金量较大，物质车辆人员较多的园林绿化局，时时盯紧看牢。一年来，本人多次与一线工人座谈，调查了解园林绿化工作情况，详细了解各类情况，提出了一系列改革方案，主要对女工责任区域、人员分工、库房车辆管理等方面进行了调整。为切实做好森林病虫害防治工作，与森防站同志一道，兢兢业业开展监测调查。2019年度，共开展监测调查20次，在全县范围内对发生的林业有害生物开展防治，有效防治面积8万亩。

（六）匡正选人用人风气。坚持正确选人用人导向，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在中层干部选拔任用时均实行竞争上岗，使优秀人才得到选用，提高了我局中层干部素质。

（七）发动群众参与。切实做好党风廉政建设群众满意度测评群众宣传、教育、引导，到分管的场站、股室开展大宣讲活动，共宣讲6场，280人次，发放宣传册300份。

二、个人作风和廉洁从政情况

（一）遵守《中国共产党廉洁自律准则》的情况。

1．加强学习《中国共产党廉洁自律准则》，提高自我线束能力，把自律准则作为自己的日常行为准则。

2．加强党性修养，从思想道德教育抓起，筑牢拒腐防变的底线。

3．加强实践，发挥表率作用，时刻提醒自己、要求自己，坚决杜绝有任何违反廉洁自律准则的行为发生。

（二）坚持为民务实清廉，日常工作中做到以下三点：

一是业务上做到精通，熟练掌握相关政策，提高工作能力和水平。二是做到作风上优良，创新奉献，坚决反对“四风”。三是做到纪律严明，严格遵守各项规章制度，工作中不触红线，不越雷池半步，做遵纪守法的模范。

（三）坚定理想信念，对党忠诚、敢于担当。坚持把维护《党章》权威、严守党的纪律。认真贯彻执行关于改进工作作风、密切联系群众相关规定，带头“走基层”，规范管理、接待、公务用车等规定，坚决反对“四风”，按照“三严三实”要求查找整改问题，认真对查找出的问题并进行整改落实。在工作中深入一线，调查研究，全力确保各项工作顺利完成。

（四）按照“三严三实”要求和“为民、务实、清廉”的标准。不断强化廉洁从政意识，严于律己，无高消费、乱消费或以公济私的情况；没有大办酒席，不搞大型家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财；未超面积使用办公用房；没有任何会所会员卡，并承诺今后不出入任何会所、不接受和持有会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督；严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项，个人无违反法律法规及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定行为，无收受任何单位个人红包、礼金行为。

（五）严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和干部群众的监督。严格管好身边的人，不为家属亲友、身边工作人员违规谋取利益，我家人和亲属无利用我的工作关系谋取经济利益的情况，直系亲属中没有人经商办企业。

三、工作中主要存在的问题

1、存在好人主义，对自己所分管的干部，缺少约束和监督。对干部要求不高，只要完成了工作任务，对存在的其他问题没有严格要求整改。对责任范围内干部身上存在的问题存在过于宽容的思想，认为干部总体上是好的，没有壮士断腕的勇气。

2、工作创新能力不够，更多的是按部就班的工作，缺乏创新，导致工作只能保证量的完成，在质上还有待提高。

2019年12月25日