公交公司分管副经理述职述廉报告

2018年公交公司分管副经理述职述廉报告

2018年，在上级党委与公司党总支的正确领导下，本人积极履行职责，深入开展“两学一做”，认真学习贯彻党的十九大精神，做到与时俱进、求真务实、廉洁自律。现就本人履行岗位职责和党风廉政建设责任职责的情况作如下汇报：

一、2018年履行工作职责及工作任务完成情况

一年来，根据班子分工需要先后分管信息化建设、站场后勤、行政管理等工作，按照公司的统一部署，切实履行岗位职责。一是牵头做好了年度重点工作，对涉及政府考核任务的民生实事工程提前半年全部完成。二是继续完善智慧公交内涵，协调在柯桥区范围推广公交站点IC卡自助充值、升级公司微信公众号实时查询功能、提升数据对接质量、上线银联闪付功能等方便市民举措，同时进一步完善了ERP内部管理系统OA、人资、机务等模块应用。三是抓好监控管理工作，对员工作状态加强监管，丰富监控中心工作内容和内涵，进一步为安全行车与规范服务提供强大助力。四是全面推广调度路单无纸化操作，继续撤并调度点5处，节约人力提高效率。五是积极做好涉及的分管工作，保持工作稳步推进。六是在分管行政工作后，按公司部署，积极做好人员关系划转、制度规范、会议规范等工作，积极争取职工福利、待遇政策的明确。七是继续加强学习，努力提高自身思想和理论素养。积极参加党组织开展的各项学习教育及讨论活动，进一步强化勤政廉政意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，树立良好的价值观。

二、廉洁自律情况

1.严格遵守各项规定。不论在工作上还是生活上，能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行八项规定精神，严格遵守中央和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己的行为，生活从简，廉洁自律，作风正派。

2.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。在做好自身廉洁自律的同时，切实履行一岗双责，重视分管部门的党风廉政建设，把思想政治教育当作首要任务来抓，分管部门统一思想，提高认识，不断加强纪律和作风建设。

三、存在问题及改进措施

2018年，虽然取得了一些成绩，但对照组织和群众的期望，自我感觉尚存在一定差距还需不断提升。一是思想还不够解放创新性不足，平时虽然获取了较多的新知识新方式，但由于日常性事务工作影响，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。二是工作抓落实力度尚不够，虽然平时对待工作比较认真，并注重遵守各项规章制度，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少。

二〇一九年一月十日